EKA-pulsen: Tillväxten i Egentliga Finland behöver kompetens – tillgången till arbetskraft och utbildningens flexibilitet är centrala utmaningar

Vad handlar det om?

EKA-pulsen 2026 är Egentliga Finlands Framtidsakademis enkät om kompetensbehov, genom vilken intressentgruppernas syn på framtida kompetensbehov under de kommande 5–10 åren samlades in. Syftet med enkäten är att ge underlag till Framtidsakademins arbete med kompetens- och utbildningsframsyn samt rapportering. Resultaten används särskilt inom branschspecifik framsyn, analyser av kompetensbehov och för att skapa en framtidsbild av utvecklingen.

Tillgången till arbetskraft är en förutsättning för tillväxt

EKA-pulsen 2026 från Egentliga Finlands Framtidsakademi ger en positiv men samtidigt krävande bild av näringslivets utveckling i regionen. Av de svarande bedömer 62 procent att den egna branschen kommer att växa under de kommande 5–10 åren och 60 procent uppskattar att behovet av kompetent arbetskraft kommer att öka. Samtidigt identifierar fler än fyra av fem åtminstone vissa utmaningar när det gäller tillgången till arbetskraft. Totalt besvarades enkäten av 177 representanter för företag, läroanstalter och offentliga organisationer, och den genomfördes tekniskt med hjälp av Egentliga Finlands förbunds Zeffi-system.

Tack till alla som deltog i enkäten.

Behovet av stark yrkeskompetens betonas – goda grundläggande färdigheter utgör grunden

Resultaten bekräftar att det, vid sidan av teknisk kompetens och AI-kompetens, behövs stark yrkesmässig grundkompetens, arbetslivsfärdigheter och samarbetsförmåga. Den viktigaste framtida kompetensen bedöms vara kommunikations- och samarbetsförmåga. De största nuvarande kompetensbristerna gäller däremot allmänna arbetslivsfärdigheter, tvärvetenskaplig kompetens och grundläggande yrkeskunnande.

Branschernas behov uppvisar tydliga skillnader i betoning. Inom teknologiindustrin behövs både grundläggande produktionskompetens och specialiserad kompetens inom automation, data, artificiell intelligens och konstruktion. Inom sjöfartsindustrin sträcker sig kompetensbehovet från yrkesutbildade på andra stadiet till experter på hög nivå, och arbetsuppgifterna kombinerar allt oftare praktiskt yrkeskunnande med programmering och robotik. Inom social- och hälsovården betonas, utöver tillgången till kompetent arbetskraft, språkkunskaper, mångsidig kompetens, ledarskap och upprätthållande av arbetsförmåga. Inom livsmedelskedjan kombineras hållbarhets-, teknik- och entreprenörskapskompetens med praktiska produktionsfärdigheter.

Utifrån enkäten behövs det samtidigt stärkt grundkompetens, korta och snabbt uppdaterbara utbildningar samt mikroutbildningar, flexibla övergångar mellan utbildningsnivåer och ett tätt samarbete mellan läroanstalter och arbetslivet.

Om användningen av artificiell intelligens

Vid sammanställningen av denna rapport har AI-assistenten Microsoft 365 Copilot använts. Rapportens innehåll har inte i någon betydande utsträckning redigerats eller kompletterats efter AI-genereringen. AI:n genomförde sammanställningen utifrån givna instruktioner och begränsningar. Sammanfattningen har definierats att baseras enbart på materialet från resultaten i denna enkät.