Nopeasti muuttuvat ilmiöt, kasvupotentiaali, innovaatiopotentiaali
Startup-yritys: 1. Työllistää: 1–49 työntekijää ja on joko rekisteröitynyt työnantajarekisteriin on useamman kuin yhden henkilön tiimi. 2. Yhtiömuoto: On osakeyhtiö ja yksityisomistuksessa. Valtion ja kuntien omistamien konsernien tai yritysten tytäryhtiöitä ei oteta huomioon. 3. Innovaatio ja skaalautuvuus: Kehittää innovatiivisen tuotteen tai palvelun, jolla on korkea liiketoimintariski. Etsii skaalautuvaa ja toistettavissa olevaa liiketoimintamallia. Myös yritykset, jotka ovat alkaneet kehittää uutta, innovatiivista ja skaalautuvaa liiketoimintamallia aiemman, vakiintuneemman liiketoimintamallinsa sijaan, otetaan huomioon. 4. Kasvuhakuisuus: Hakee aktiivisesti kansainvälistymistä ja voimakasta kasvua. 5. Rahoituspotentiaali: Yritys on joko saanut riskipääomarahoitusta tai on riskipääomasijoittajien kannalta kiinnostava. 6. Yrityksen ikä: 0–10 vuotta. Yrityksen todellinen käynnistysikä ottaa huomioon liiketoimintamallin täydelliset muutokset, esimerkiksi omistajanvaihdoksen tai sukupolvenvaihdoksen vuoksi.
Maankäytön suunnittelu pitkällä aikavälillä; kehityksen suuntaviivat 10–30 vuoden päähän, kaavoituksessa huomioidaan väestönkasvu, elinkeinorakenne, liikkumistarpeet ja ilmastonmuutoksen vaikutukset.
Työelämän muutos ja suunta, työvoiman tarve ja “työvoiman” tarve
