Teksti: Katja Mäkinen, Turun ammattikorkeakoulu
Kuvat: Turun AMK/ Oskari Häsänen,  Turun yliopisto/ Hanna Oksanen

Alueellisten osaamistarpeiden ratkaiseminen edellyttää entistä tiiviimpää yhteistyötä koulutuksen, työelämän ja työllisyyspalveluiden välillä. Elokuussa aloitettiin työllisyyspalveluille tarkoitettu korkeakoulujen koulutusinfojen sarja, jossa Turun ammattikorkeakoulu, Turun yliopisto, Åbo Akademi ja Yrkeshögskolan Novia yhdessä esittelivät koulutusmahdollisuuksia sekä ajankohtaisia koulutuspoliittisia muutoksia. Tilaisuus tavoitti kaikkiaan 83 Turun työllisyysalueen asiantuntijaa. Seuraava info on 10.9. työllisyyspalveluiden asiakkaille.

Korkeakoulut ovat yhteistyössä halunneet tehdä näkyväksi tutkintoa lyhyemmät koulutukset osaamisen kehittämiseksi sekä työllisyyspalveluiden asiakkaille että asiantuntijoille. Lähtökohtana on yhteinen tavoite: työllisyyspalvelut tunnistavat osaamistarpeita ja asiakkaiden kouluttautumistarpeita, korkeakoulut tarjoavat koulutusratkaisuja ja työnhakijat saavat konkreettisia väyliä osaamisensa kehittämiseen ja työllistymiseen.

Elokuun tilaisuus osoitti, että korkeakoulujen yhteinen viestintä voi lisätä tietoisuutta jatkuvan oppimisen mahdollisuuksista ja vahvistaa yhteistyötä koulutuksen ja työllisyyspalveluiden välillä.

Syyskuussa koulutusinfoa sekä tietoa työttömiä koskevasta lakimuutoksesta

Syyskuussa 10.9. korkeakoulut järjestävät työllisyysalueen asiakkaille koulutusinfon, jossa esitellään korkeakoulujen tarjoamia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen, alanvaihtoon ja tutkintokoulutukseen hakeutumiseen. Linkki 10.9. infoon https://teams.microsoft.com/meet/329549670934470?p=858QftOZaxvYPFqdMD

Lisäksi tiedotetaan kesällä voimaan tulleesta lainsäädäntömuutoksesta, joka mahdollistaa 25 vuotta täyttäneille työnhakijoille avoimien korkeakouluopintojen suorittamisen ilman työttömyysetuuden menettämistä. Muutoksen tavoitteena on madaltaa kynnystä osaamisen päivittämiseen ja vahvistaa työmarkkinoilla tarvittavaa osaamista.

Korkeakoulujen näkökulmasta muutos avaa mahdollisuuksia tavoittaa uusia oppijaryhmiä ja vahvistaa jatkuvan oppimisen tehtävää. Opettajien ja tukipalveluiden rooli korostuu erityisesti silloin, kun opiskelijat hakevat uusia urasuuntia, päivittävät osaamistaan tai rakentavat polkua takaisin työelämään.

Avoimet korkeakouluopinnot kannattaa rakentaa työllistymistä tukemaan

25 vuotta täyttäneet työnhakijat voivat jatkossa opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettävät työttömyysetuutensa. Lakimuutos tuli voimaan 1.7.2026.

Avoimet korkeakouluopinnot eivät jatkossa vaikuta työttömyysturvaan, jos työnhakija on täyttänyt 25 vuotta. Tämä koskee 1.7.2026 tai sen jälkeen alkaneita opintoja yliopistoissa, ammattikorkeakouluissa, kansalaisopistoissa ja kesäyliopistoissa.

Työnhakijan näkökulmasta opintojen vaikutus työttömyysturvaoikeuteen on aiempaa ennakoitavampaa.  https://valtioneuvosto.fi/hanke?tunnus=TEM101:00/2025

Alueellinen yhteistyö vahvistaa osaamista ja työllisyyttä

Korkeakoulujen ja työllisyysalueiden yhteistyö ulottuu yksittäisiä koulutuksia laajemmalle. Tavoitteena on rakentaa toimintamalleja, joiden avulla alueellisiin osaamistarpeisiin voidaan vastata ennakoivasti ja joustavasti. Koulutushankinnat, jatkuvan oppimisen palvelut ja työnantajayhteistyö muodostavat kokonaisuuden, joka tukee sekä työvoiman saatavuutta että työnhakijoiden mahdollisuuksia kehittää osaamistaan muuttuvilla työmarkkinoilla.

Tutustu kaikkien Turun alueen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen palveluihin tästä linkistä:
Korkeakoulujen jatkuvan oppimisen palvelut

Korkeakoulut ovat kehittäneet yhteisiä toimintamalleja JOE-hankkeen (Jatkuvan oppimisen alueellinen ekosysteemi -hanke) työkokonaisuudessa Korkeakoulut jatkuvan oppimisen palvelun tuottajina. Näiden uusien toimintamallien avulla jatkuvan oppimisen mahdollisuudet tavoittavat paremmin työnhakijat, työnantajat ja alueen osaamistarpeet.

Samalla on vahvistettu korkeakoulujen roolia jatkuvan oppimisen mahdollistajana ja osaavan työvoiman saatavuuden tukijana. Yksi keskeisistä tavoitteista on ollut ja on edelleenkin rakentaa tiiviimpää yhteistyötä työllisyysalueiden kanssa, jotta työnhakijoiden, työnantajien ja koulutuksen tarjoajien tarpeet kohtaisivat aiempaa paremmin.

JOE-hankkeen korkeakoulujen työpaketissa tehtävä yhteistyö osoittaa, että jatkuvan oppimisen ratkaisut syntyvät verkostoissa. Kun työllisyysalueet, korkeakoulut ja työnantajat kehittävät palveluja yhdessä, voidaan vastata sekä työmarkkinoiden muuttuviin osaamistarpeisiin että työnhakijoiden tarpeisiin entistä vaikuttavammin.

Varsinais-Suomessa jatkuvaa oppimista vahvistetaan vuosina 2024–26 Euroopan unionin osarahoittamalla JOE-hankkeella.

Lisätiedot:

Katja Mäkinen @turkuamk.fi
JOE-hanke, Turun ammattikorkeakoulu, Korkeakoulut jatkuvan oppimisen palvelun tuottajina
-työkokonaisuuden vetäjä

Elina Sandelin @turku.fi
JOE-hanke, Turun kaupunki, projektipäällikkö