Vakka-Suomen osaamisryhmän toiminta käynnistyi Uudessakaupungissa  lokakuussa 2025. Ryhmä tarjoaa foorumin ajatustenvaihdolle, tiedon jakamiselle sekä yhteiskehittämiselle koulutus-, elinkeino- ja työllisyystoimijoiden kesken. Malli ryhmän työskentelyyn on saatu jo vuosia toimineelta Loimaan osaamisryhmältä.

– Vakka-Suomen osaamisryhmän toiminnan tavoitteena on edistää työllistymistä ja varmistaa, että osaaminen kehittyy vastaamaan tulevaisuuden työelämän tarpeita, kertoo koulutussuunnittelija Karita Leino Novidan työelämä ja oppisopimuspalveluista.

– Samaan ajatukseen perustuu myös Loimaan osaamisryhmä. Paikallinen osaamisryhmä tukee seutukunnan elinvoimaisuutta, tunnistaa alueen yritysten nykyisiä ja tulevia työvoima- ja osaamistarpeita sekä mahdollistaa yhteistyön tiivistämisen eri toimijoiden välillä, osaamiskoordinaattori Sanni Kiviniemi jatkaa.

Kone- ja tuotantotekniikan osaajat luovat kasvua Vakka-Suomeen

Vakka-Suomen osaamisryhmän työskentelyyn osallistuvat alueen koulutus-, elinkeino- ja työllisyystoimijoita, kuten Novida, Uudenkaupungin ja Laitilan kaupungit, alueen elinkeino- ja työllisyyspalvelut, kauppakamari, Ukipolis, Turun ammattikorkeakoulu, Vakka-Suomen kansalaisopisto sekä yrittäjäjärjestöt. Ryhmän puheenjohtajana toimii Novidan johtava rehtori Timo Kulmala.

– Kun yritysten, koulutuksen järjestäjien ja työllisyyspalvelujen tieto ja osaaminen yhdistyvät yhteiseksi tilannekuvaksi ja käytännön kehittämistyöksi, alueen osaamistarpeisiin pystytään vastaamaan paremmin, kertoo Karita Leino osaamisryhmän merkityksestä.

Ryhmän tapaamisissa on tunnistettu sekä Vakka-Suomen kasvun mahdollisuuksia että niiden toteutumista rajoittavia osaamishaasteita.
– Huomiota on kiinnitetty erityisesti teollisuuden osaajatarpeisiin, yritysten rekrytointivaikeuksiin ja tulevaisuuden teknologiseen osaamiseen, Leino jatkaa.

Kevään 2026 tapaamisissa nousi erityisesti esiin kone- ja tuotantotekniikan osaajapula ja sen vaikutus yritysten kasvumahdollisuuksiin.
– Vastaamalla alan osaajapulaan luodaan alueen yrityksille kasvumahdollisuuksia, parannetaan työllisyyttä ja vahvistetaan alueen elinvoimaa, Leino havainnollistaa.

Työelämän tarpeissa korostuvat tekninen ammattitaito, suunnitteluosaaminen ja valmius oppia uutta

Syyskuun 2026 tapaamisessa tarkasteltiin Turun kauppakamarin Kilpailukyky 2026 -kyselyn tuloksia. Tulosten mukaan yritykset tarvitsevat erityisesti teknistä ammattiosaamista, teknisen suunnittelun osaajia sekä tekoälyn ja automaation osaamista. Esille nousi myös osaajien tarve ICT ja ohjelmistokehityksessä sekä myynnissä ja markkinoinnissa.

Myös vieraskieliset työntekijät ovat Vakka-Suomen yrityksille tärkeä mahdollisuus osaajapulan ratkaisemisessa. Noin puolet yrityksistä mahdollistaa työskentelyn vieraalla kielellä ainakin joissakin tehtävissä, ja kansainvälisten osaajien rekrytointi on lisääntynyt.

– Ammattiosaamisen rinnalla yritykset arvostavat hyvää asennetta ja työmotivaatiota. Muuttuva työelämä edellyttää jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja valmiutta oppia uutta, Leino jatkaa.

Jatkuvan oppimisen merkitys ja uudet koulutusratkaisut ovat Vakka-Suomen elinvoimalle hyvin keskeisiä. Osaamisryhmän tapaamisissa koottua tietoa on hyödynnetty koulutusten suunnittelussa ja koulutuspalvelujen kehittämisessä.

– Alueen tulevaisuuden elinvoima ei synny yksin siitä, että tarjolla on työpaikkoja tai koulutusta. Ratkaisevaa on, kuinka hyvin ne kohtaavat ja kuinka nopeasti osaamista pystytään uudistamaan muutosten mukana, Leino päättää.

Lisätiedot:

Karita Leino (Vakka-Suomen osaamisryhmä)

Koulutussuunnittelija, Novida

JOE Jatkuvan oppimisen alueellinen ekosysteemi -hanke

Sanni Kiviniemi (Loimaan osaamisryhmä)

Osaamiskoordinaattori, Novida

JOE Jatkuvan oppimisen alueellinen ekosysteemi -hanke

Vakka-Suomen osaamisryhmä on käynnistetty osana JOE Jatkuvan oppimisen alueellinen ekosysteemi -hanketta. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.