Jatkuvan oppimisen JOE-hanketoimijat ja Turun työllisyysalueen väki istahtivat yhteisen pöydän äärelle 30.3. Aiheina olivat mm. avoimen korkeakoulun opinnot työttömille, työllisyysalueen hankinnat ja maahan muuttaneiden kielikoulutusasiat. Iso yhteistilaisuus keräsi kaikkiaan 38 osallistujaa. Palaute kertoi, että yhteisen pöydän tapaamisille halutaan jatkoa.
Turun Ammattikorkeakoulun erityisasiantuntija Katja Mäkinen esitteli alussa lainsäädännön vireillä olevia muutoksia, jotka tulevat koskemaan avoimen korkeakoulun opintojen aikaista työttömyysturvaoikeutta sekä alle 25-vuotiaiden opintosetelikokeilua.
Avoimen korkeakoulun opintoja
työttömille rajoituksetta, nuorille opintosetelillä
Työttömyysturvalakia aiotaan muuttaa siten, että 25 vuotta täyttäneellä työnhakijalla olisi mahdollisuus opiskella avoimia korkeakouluopintoja työttömyysetuutta menettämättä rajoituksetta. Tavoitteena on helpottaa työttömien työnhakijoiden avointen yliopisto-opintojen ja avointen amk-opintojen opiskelumahdollisuuksia sekä helpottaa työvoimapalveluiden työtä. Laki saataneen voimaan vielä kevään aikana.
Toisena muutoksena esitetään yliopistolakiin ja ammattikorkeakoululakiin lisättäväksi väliaikaiset säännökset avoimen korkeakoulutuksen opintosetelikokeilusta 1.8.2026-31.7.2030. Opintoseteliin (30 op) olisi oikeus ilman opiskelupaikkaa jääneillä alle 29-vuotiailla, joilla on suoritettuna ensimmäinen tutkinto toiselta asteelta.
Opintoseteli antaa nuorelle mahdollisuuden kokeilla itseään kiinnostavia opintoja, ja löytää oma ala. Ohjatusti opinnoissa voidaan suunnata myös hakukelpoisuuteen.
Tilaisuudessa tutustuttiin myös maakunnan tekoälykoulutusten tarjontaan sekä korkea-asteen että toisen asteen ja vapaan sivistystyön osalta. Korkeakoulut ovat koonneet tekoälykoulutuksensa yhteisesti tarjolle. Lisäksi esillä oli ohjauspalvelu Opin Ovi.
Tutustu tilaisuuden esityksiin.
Työllisyysalueen hankinnoissa kärkenä
meriteollisuus, lisänä yrittäjyys ja kotoutuminen
Työllisyysalue keskittyy hankkimaan erityisesti koulutusratkaisuja meriteollisuuden tarpeisiin. Tarkoituksena saada nopeasti ja ketterästi useamman oppilaitoksen puitesopimukset tai toimittajarekisteri Turun työllisyyspalveluihin, sillä osittain puhutaan jo kriittisestä osaajapulasta. Nyt halutaan aloittaa nopeita lisäkoulutuksia, FEC-koulutuksia sekä myös pidempiä muuntokoulutuksia alanvaihtajille.
Meriteollisuus tarvitsee monenlaisia osaajia alkaen sähkö- ja automaatioasentajista koneistajiin ja hitsaajiin. Monet tehtävistä ovat vaativia laivatekniikka-asennuksia tai paljon matkustamista vaativia asennus- ja huoltotöitä. Korkeakoulututkinnon suorittaneista energiatekniikan ja automaatiotekniikan insinööreistä on pulaa, samoin projektijohtamisen, tuotehallinnan ja teknisen myynnin asiantuntijoista.
Merialan lisäksi kilpailutukseen on tulossa mm. yrittäjyyskoulutuksia, valmennuspalveluita ja kotoutumiskoulutuksia. Suunnitteilla on myös ammattialaan liittyvää kotoutumiskoulutusta, ensimmäisenä käynnistynee logistiikka-ala. Esitys tässä.
Meriklusteri näkyy vahvan kasvun alana myös maakunnan ennakointitiedoissa, joihin tilaisuudessa myös tutustuttiin. Maakuntaennusteen mukaan siirto-osaamisen merkitys kasvaa tilanteessa, jossa uutta työvoimaa tarvitsevat myös tietotekniikka‑ala, teollisuus, palveluala ja rakentaminen.
Kielikoulutusta palvelusetelillä
JOE-ryhmän vapaan sivistystyön toimijat ja Turun työllisyyspalvelut ovat yhdessä suunnitelleet yli-kotoaikaisille kielikoulutustarjontaa, jonka asiakasmaksu voitaisiin kattaa palvelusetelillä. Pääosa koulutusten kustannuksista katettaisiin vapaan sivistystyön 57 %:n VOS-rahoituksella.
Palveluseteliä valmistellaan vielä, mutta jo nyt voitiin esitellä palvelusetelimalliin kytkeytyvä koulutuskalenteri sekä Koulutusportti-järjestelmän laajentaminen koskemaan myös yli-kotoaikaisia. Pilottikokeiluun on lähdössä Turun alueelta jokunen oppilaitos, jotka kokeiluun ilmoittautuessaan sitoutuvat määriteltyihin koulutusten ehtoihin, mm. opetuksen laatuun. Oppilaitokset liittävät palvelusetelikoulutusten piiriin kokonaan uusia ryhmiä tai erillispaikkoja olemassa olevista ryhmistä.
Tarjontaan tulevat koulutukset pyritään valmistelemaan kestoltaan ja laajuudeltaan niin, että niihin voi osallistua työttömyysetuudella. Päätös palvelusetelistä ja osallistumisoikeudesta on kuitenkin aina henkilökohtainen.
Tilaisuuden järjesti JOE-hanke yhteistyössä Turun työllisyysalueen kanssa. Varsinais-Suomessa jatkuvaa oppimista vahvistetaan vuosina 2024–26 Euroopan unionin osarahoittamalla JOE-hankkeella.
Lisätiedot: projektipäällikkö anneli.frantti@ turku.fi
